Pourquoi faire appel à un coach ?
Parce que l’observateur change la chose observée…
Pourquoi un coach?
Parfois nous sommes face à des questions que nous aimerions partager. Nous sommes tentés de prendre l’avis de nos proches. C’est une solution légitime, mais nos proches sont partis prenantes du système dans lequel nous évoluons, et partagent souvent nos modes de pensées. Un coach vous apportera une vision, une perspective différente.
Quand ?
Êtes-vous face à un problème pour lequel les solutions que vous apportez ne sont pas appropriées ? Comment penser aux options possibles, comment les expérimenter, et les mettre en œuvre ? Le problème est-il accessible à une solution, et dans quelles modalités ? Si cette question est la vôtre, alors vous êtes prêt pour faire appel à un coach.
Dans quels cas ?
Le coaching est une démarche de résolution de problèmes. Il s’adresse aussi bien aux problématiques professionnelles que personnelles. Si vous vous posez des questions relevant d’un changement important de vie, le coaching est une solution efficace pour vous aider à poser les questions adéquates, et y apporter une réponse.
Dans quelles situations?
situations de Travail
- Changement de poste
- Changement organisationnel
- Situations de conflit
- Gestion du stress
- Prévention du burn-out
recherche de sens
- Retrouver du sens
- Identifier ses valeurs motrices
- Les valeurs au cœur de l’action
- Retrouver ses motivations
- Retrouver ses priorités
Gestion des équipes
- Leadership et management
- Cohésion et motivation
- Valeurs et engagement
- Collaboration ou coopération?
- Réorganisations et intégration
Et aussi…
Situations personnelles
- Difficultés relationnelles
- Problèmes familiaux
- Changements de vie
- Construire un projet réalisable
- Concilier vie professionnelle et vie personnelle
Autres
- Situations de blocage
- Pensées obsédantes
- Décisions difficiles
- Relations familiales et couples
- Relations Parents- enfants
